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NASPI: dal 1° maggio il nuovo sistema sulla disoccupazione

Il nuovo ammortizzatore, che riunirà Aspi e MiniAspi, sarà operativo per i casi di disoccupazione che si verificheranno a partire dal 1° maggio 2015. Al termine della Naspi, inoltre, se il disoccupato ha minori a carico o ha l’età vicina alla pensione avrà diritto all’Asdi, assegno di disoccupazione, di durata [continua…]

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SISTRI e decreto milleproroghe

Prorogate al 31 dicembre 2015 le sanzioni per violazioni del sistema SISTRI, ma l’iscrizione e il pagamento del contributo SISTRI sono obbligatori dal 1 febbraio 2015, pena sanzioni. Il decreto “milleproroghe”, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 31 dicembre 2014, n. 302, prevede che le sanzioni relative ad eventuali inadempienze e violazioni [continua…]

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Formazione carrellisti

Ricordiamo che il 12 marzo 2015 entra in vigore definitivamente la normativa sulle formazione delle attrezzature di lavoro (accordo stato regioni 22/02/2012). Sostanzialmente tutti coloro che utilizzano anche saltuariamente il muletto devono possedere attestato di formazione per mulettisti. Coloro che hanno già fatto il corso in precedenza (prima del 2013) [continua…]

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Con il decreto legge n.145/2013 denominato “Destinazione Italia”, convertito nella legge n.9/2014 (pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n.43 del 21/02/2014) torna il credito di imposta per la ricerca. Il bonus sarà pari al 50% della spesa incrementale in R&S sostenuta rispetto all’anno precedente, a condizione che siano sostenute spese per almeno [continua…]

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Dimissioni in bianco, nuove complicazioni: cambia la procedura

La Camera cambia la procedura per dimettersi. Il nuovo iter prevede l’utilizzo di modelli prestampati, numerati progressivamente, reperibili attraverso il sito del Ministero del Lavoro (www.lavoro.gov.it) o tramite rivenditori autorizzati. Il modulo da utilizzare, redatto in triplice copia (copia datore, copia lavoratore, copia ispettorato del Lavoro), non dovrà avere data di acquisto [continua…]

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Orari di lavoro: nuovi criteri di legge e regime sanzionatorio

Viene disposto che alcuni importi delle sanzioni amministrative previste in relazione alle violazioni in materia di orario di lavoro siano raddoppiati. I predetti importi, nel testo originario del D.L. n. 145/2013, erano invece decuplicati. In sede di conversione in legge, viene inoltre puntualizzato che gli importi sanzionatori raddoppiati si applicano [continua…]

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