Sulla Gazzetta ufficile 205 del 4 settembre è stato pubblicato il decreto legislativo 101/2018 che adegua l’ordinamento italiano alle previsioni del regolamento 2016/679/UE in materia di protezione delle persone fisiche circa il trattamento e la libera circolazione dei dati personali. Il provvedimento delegato sarà in vigore dal 19 settembre ma [continua…]
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Se la lettera di licenziamento descrive in maniera diversa da quella di contestazione disciplinare la condotta posta a base del recesso, si applica la reintegrazione sul posto di lavoro (oltre al risarcimento del danno entro le 12 mensilità), in quanto tale imprecisione non è un vizio meramente formale, ma fa [continua…]
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Prova a collaborare con i tuoi “rivali” di lavoro Nelle organizzazioni altamente competitive, i dipendenti sono costantemente sotto pressione per superare i loro colleghi. Sono in gioco i compiti migliori e le limitate opportunità di promozione. Ma questa “sana concorrenza” può creare una cultura brutale e può impedire di performare [continua…]
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La privacy va tutelata fin dalla fase di progettazione di un prodotto o di un servizio. L’Autorità, in applicazione del Regolamento Ue, ha ingiunto per la prima volta a un fornitore di servizi di geolocalizzazione, di incorporare il “diritto alla privacy” direttamente nelle funzionalità del prodotto, attenendosi al principio di [continua…]
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Il decreto legislativo 11 maggio 2018 n. 63, in vigore dal 22 giugno, ha innovato il codice della proprietà industriale, incidendo in modo significativo sulla tutela del segreto commerciale. Le modifiche si adeguano alla recente direttiva comunitaria, volta a uniformare un sistema squilibrato, con livelli di protezione difformi e più [continua…]
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Per rinnovare, o prorogare, un contratto a termine in corso, o se si vuole stipulare un nuovo rapporto a tempo di durata superiore ai 12 mesi, un’impresa, d’ora in avanti, sarà tenuta a indicare la causale; e, nel caso di nuove commesse, vale a dire di incrementi dell’attività ordinaria, per [continua…]
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L’esposizione in luogo antistante l’istituto delle graduatorie per l’ammissione a un privilegio scolastico, legato allo stato di salute del minore, danneggia anche la privacy dei propri familiari, che hanno diritto a pretendere dall’amministrazione il risarcimento dei danni non patrimoniali. La Corte di cassazione con la sentenza n. 16186 depositata ieri [continua…]
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Le disposizioni contenute nel “gruppo” delle lettere “f” del comma 2 dell’articolo 51 del Tuir vanno esaminate in modo unitario. È questa una delle interpretazioni fornite dall’agenzia delle Entrate con la circolare 5/E/2018 in tema di welfare aziendale, con possibili effetti in termini di deducibilità ai fini Ires dei costi [continua…]
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Roma – La norma UNI ISO 45001, in vigore dallo scorso 12 marzo, al termine di un periodo transitorio di tre anni è destinata a sostituire lo standard britannico OHSAS 18001 come punto di riferimento per tutte le aziende che scelgono di certificare il proprio sistema di gestione della salute [continua…]
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Con la sentenza 13667/2018 , la Corte di cassazione ricorda che la contestazione disciplinare posta alla base di un licenziamento deve essere specifica. Un dirigente, licenziato per giusta causa per violazione del regime delle incompatibilità e di cumulo di impieghi e incarichi, ha impugnato il provvedimento davanti al tribunale di [continua…]
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