Nei lavori edili concessi in appalto il committente costituisce la figura espressamente contemplata dalla normativa di settore come fonte di obblighi di controllo e di intervento, seppure diversamente articolati in base alle dimensioni e alla tipologia del cantiere. Poiché il committente è un soggetto che normalmente concepisce, programma , progetta [continua…]
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Il premio di produttività, con la tassazione agevolata al 10%, entro i 2.000 (o 2.500 in caso di coinvolgimento dei dipendenti nella organizzazione del lavoro) postula, a monte, un accordo sindacale aziendale o territoriale da stipulare con le organizzazioni comparativamente più rappresentative a livello nazionale o, in alternativa, con le [continua…]
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Dopo un iter legislativo durato quattro lunghi anni, alla fine è arrivato il nuovo Regolamento dell’Unione Europea sulla protezione dei dati, che sarà vigente nell’area UE e che in Italia prenderà il posto del “vecchio” Codice della Privacy (Dlgs 196/2003), che a sua volta discendeva dalla Direttiva Madre 95/46/CE, dove [continua…]
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Dal 22 marzo 2016, 180° giorno successivo all’entrata in vigore del decreto 151/2015*, l’obbligo di trasmissione del certificato medico di infortunio o di malattia professionale è a carico del medico certificatore o della struttura sanitaria che presta la “prima assistenza”. Così il sito dell’Inail, che aggiunge: “Per consentire l’invio telematico [continua…]
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1. Quali categorie di lavoratori non dovranno utilizzare la procedura per presentare le proprie dimissioni o risoluzione consensuale? Il Decreto Legislativo n.151/2015 esclude i lavoratori domestici, le risoluzioni consensuali raggiunte tramite accordi di conciliazione in sede stragiudiziale. Sono poi esclusi i genitori lavoratori nelle ipotesi indicate nell’articolo 55, comma 4 [continua…]
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L’Inps ha aggiornato le procedure telematiche ad uso delle proprie sedi e dei contact center, introducendo nuove funzionalità in merito alle procedure di accesso al lavoro accessorio introdotte dal Dlgs 81/2015, da parte di imprenditori e liberi professionisti, al fine di monitorare il comportamento degli operatori per evitare ogni possibile [continua…]
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Con la fondamentale determinazione n. 32/2016, l’ANAC di fatto impone l’adozione del Modello Organizzativo 231 da parte degli enti “No Profit”, e a ben guardare anche ad ogni altro tipo di compagine aziendale che abbia intenzione di partecipare a gare di appalto. Infatti, l’obbligo di adozione di tali Modelli 231 [continua…]
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Il nuovo articolo 4 dello Statuto dei lavoratori distingue tra gli strumenti utilizzati per rendere la prestazioni di lavoro e per il rilevamento degli accessi (o delle presenze), dagli strumenti tecnologici dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza del dipendente, riconoscendo solo rispetto ai primi la facoltà [continua…]
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Il Governo ha pubblicato, sul Supplemento Ordinario n. 10 alla Gazzetta Ufficiale n. 91 del 19 aprile 2016, il Decreto Legislativo 18 aprile 2016, n. 50 con il quale, in attuazione delle direttive 2014/23/UE, 2014/24/UE e 2014/25/UE, disciplina le materie relative all’aggiudicazione dei contratti di concessione, sugli appalti pubblici e [continua…]
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E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 28 dicembre 2015, il D.P.C.M. 21 dicembre 2015 che conferma la validità del modello di dichiarazione in vigore 2015. Il provvedimento contiene il Modello Unico di Dichiarazione ambientale (MUD), articolato in comunicazioni, che dovrà essere presentato, entro il 30 aprile 2016, con riferimento all’anno 2015, [continua…]
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