Criteri di misurazione del premio di risultato, regolarità degli accordi aziendali o territoriali, rispetto dei principi impositivi del reddito di lavoro dipendente in caso di erogazione di beni e servizi. Su questi requisiti si fonda l’applicazione della nuova imposta sostitutiva del 10% in vigore dal 2016 e si concentreranno i [continua…]
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Per quanto concerne la fruizione del welfare mediante voucher, il nuovo comma 3-bis dell’articolo 51 del Testo unico delle imposte sui redditi e l’articolo 6 del Decreto 25 marzo 2016 disciplinano l’erogazione dei benefit previsti dai commi 2 e 3 dell’articolo 51 del Tuir mediante titoli di legittimazione che non [continua…]
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A fronte del nuovo accordo in Conferenza Stato Regioni il 7 luglio 2016, vediamo cosa succede per l’organizzazione dei corsi, i nuovi moduli, le metodologie di insegnamento, gli apprendimenti, l’articolazione, obiettivi e contenuti del percorso formativo e i crediti formativi Organizzazione dei corsi Nella sostanza rimangono i medesimi del vecchio [continua…]
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Il Nuovo Regolamento Europeo sulla Privacy porterà significative innovazioni e cambiamenti, ed il Garante Privacy ha delineato una Linea Guida, di cui andremo a vedere i contenuti di sintesi, in questa e nella prossima newsletter. NUOVO REGOLAMENTO EUROPEO SULLA PRIVACY – PARTE 1 CITTADINI PIU’ GARANTITI Il Regolamento introduce regole [continua…]
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La circolare del Dipartimento dei VVF del Ministero dell’interno 21.06.2016 si presenta con l’obiettivo, da una parte, di chiarire i casi in cui è previsto l’obbligo di produrre il fascicolo tecnico da parte del produttore*, e dall’altra di definire le modalità della sua presentazione. Il primo chiarimento. Si spiega, nel [continua…]
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Il fatto che una normativa sempre più attenta alle regole della correttezza sia etica che giuridica stia imponendo sempre più l’adozione del sistema dettato dalle norme contenute nel D.Lgs. 231/2001, non deve essere visto come fonte di maggiore spesa per l’azienda e, addirittura, come spesa inutile visto che l’azienda stessa [continua…]
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La normativa La distribuzione degli obblighi prevenzionistici in caso di distacco di lavoro resta, anche a seguito della riforma del lavoro del 2015, quella contenuta nell’articolo 3 comma 6 del D.Lgs.81/08. In particolare, questa norma prevede che “nell’ipotesi di distacco del lavoratore di cui all’articolo 30 del decreto legislativo 10 [continua…]
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L’assenza ingiustificata dal lavoro protratta per tre giorni e di cui il dipendente non aveva previamente avvertito il datore non è idonea a giustificare il licenziamento per giusta causa, laddove il contratto collettivo, in relazione alle assenze ingiustificate non superiori a cinque giorni consecutivi, preveda unicamente una sanzione conservativa. La [continua…]
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I messaggi di posta elettronica scambiati tra dipendenti nell’ambito di una mailing list riservata agli aderenti al sindacato costituiscono corrispondenza epistolare privata e, in quanto tali, rientrano nella protezione delle comunicazioni di natura personale. È questo il principio affermato dalla Corte d’appello di Milano con sentenza 439/2016, secondo cui la [continua…]
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L’Inps ha fornito, con il messaggio 2908/2016 , le prime indicazioni operative sul nuovo procedimento amministrativo di concessione della cassa integrazione ordinaria, in particolare sulle modalità di presentazione delle domande e l’avvio della relativa istruttoria che devono essere seguite dal 29 giugno scorso. Istruzioni più dettagliate circa l’interpretazione e l’applicazione [continua…]
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