Accusare il proprio datore di lavoro di aver organizzato “corsi fantasma” giustifica il licenziamento. E non è rilevante che il dipendente possa o meno provare le accuse. Nel caso sottoposto al giudizio della Cassazione (sentenza 24260/2016 ), è stato provato che il lavoratore ha pronunciato davanti a una platea di [continua…]
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L’anticipo pensionistico (Ape), nella sua versione volontaria e aziendale, è un prestito che viene concesso in favore di lavoratori prossimi alla pensione di vecchiaia. La restituzione avviene dalla data di perfezionamento dei requisiti anagrafici previsti per l’accesso al trattamento, per un massimo di venti anni. Una polizza assicurativa obbligatoria copre [continua…]
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Bonifica amianto e credito imposta per le imprese. È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 17 ottobre 2016 il Decreto 15 giugno 2016 del Ministero dell’Ambiente riguardante le Modalità attuative del credito d’imposta per interventi di bonifica dei beni e delle aree contenenti amianto stabilito dall’art. 56 della Legge 28 dicembre [continua…]
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Un infortunio é riconducibile alla sfera di responsabilità del preposto se legato alla concreta esecuzione dei lavori, a quella del dirigente se dovuto alla organizzazione e del datore di lavoro se derivante da scelte gestionali di fondo. La Corte di Cassazione ha messo in chiara evidenza la differenza che nelle [continua…]
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Per gli eventi oggettivamente non evitabili sarà possibile presentare un’unica domanda di Cigo entro la fine del mese successivo a quello in cui gli stessi si sono verificati soltanto nell’ipotesi in cui essi interessino almeno una giornata in ciascuna settimana di calendario. Sarà invece necessario inviare domande distinte qualora nel [continua…]
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1. Nelle ipotesi in cui il prestatore di lavoro accessorio svolga l’attività per tutta la settimana dal lunedì al venerdì i committenti non agricoli o professionisti devono effettuare la comunicazione alla sede territoriale competente dell’Ispettorato nazionale del lavoro per ciascun singolo giorno ovvero possono effettuare un’unica comunicazione? Nelle ipotesi in [continua…]
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Il Ministero a seguito di quesito posto, ha dato risposta in merito allo svolgimento dei corsi base (modulo A, B e C) per le figure professionali di RSPP e ASPP con modalità di formazione a distanza. Nello specifico, la risposta è stata la seguente: l’Accordo sancito il 26 gennaio 2006 [continua…]
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Percorso a ostacoli per l’utilizzo dei voucher. Questo il risultato delle norme contenute nel Dlgs 185/2016 , che ha introdotto una nuova procedura di comunicazione preventiva (per alcune categorie di committenti) senza precisare la sorte degli obblighi che già esistevano. A fronte di questo silenzio, l’Ispettorato nazionale ha scelto una [continua…]
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Il datore di lavoro delle società cooperative, il socio lavoratore, i ruoli di fatto e di diritto, le deleghe di funzione, i casi giurisprudenziali. L’articolo 2 del D.Lgs.81/08 stabilisce che al “lavoratore” così come definito dalla medesima norma sia equiparato anche “il socio lavoratore di cooperativa o di società, anche [continua…]
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Resta reato installare telecamere in grado di spiare i dipendenti anche se il datore di lavoro non le utilizza. Scatta l’ammenda, quindi, per il datore che ha installato in sede telecamere in grado di spiare i dipendenti mentre lavorano, anche se poi l’occhio elettronico rimane spento: si tratta infatti di [continua…]
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