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No all’algoritmo della reputazione, viola la dignità della persona

No del Garante privacy alla banca dati on line della reputazione. Il progetto per la misurazione del “rating reputazionale”, elaborato da una organizzazione articolata in un’associazione e da una società preposta alla  gestione dell’iniziativa,  viola le norme del Codice sulla protezione dei dati personali e incide negativamente sulla dignità delle [continua…]

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APE aziendale: cosa deve fare il datore di lavoro

Così come in parte previsto dall’accordo tra Governo e sindacati di fine settembre 2016, l’accesso all’anticipo finanziario a garanzia pensionistica (APE) potrà essere sostenuto da un intervento del datore di lavoro o del Fondo di solidarietà bilaterale per permettere la lavoratore di integrare la posizione previdenziale nell’arco temporale di percezione [continua…]

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Anticorruzione: contrasti tra uffici al giudice del lavoro

Primi contrasti in sede di controlli interni anticorruzione: il Tar di Brescia chiarisce (sentenza 4 gennaio 2017 n. 15) cosa accade se il responsabile della prevenzione della corruzione chieda copia di una serie di atti e tale richiesta sia indigesta ad altro dipendente, responsabile dell’ufficio che deve fornire i documenti. [continua…]

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Chiarimenti Inail regolamento reinserimento persone con disabilità da lavoro

Reinserimento lavorativo persone con disabilità da lavoro. È stata pubblicata da Inail il 30 dicembre 2016 la circolare n.51 che riporta indicazioni operative in merito al Regolamento per il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro – Legge 23 dicembre 2014, n.190, articolo 1, comma 166 approvato [continua…]

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Più spazio ai contratti aziendali con gli aumenti aziendali fissi assorbibili

Più peso alle prestazioni di welfare che rappresentano quasi metà della retribuzione del contratto nazionale. Premi di risultato realmente variabili, in funzione dei risultati conseguiti in azienda, e non più determinabili a priori. Assorbimento nei minimi contrattuali degli incrementi retributivi individuali e degli aumenti fissi collettivi previsti dalla contrattazione aziendale, [continua…]

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Antiriciclaggio

I legami da chiarire tra reati fiscali e autoriciclaggio

L’introduzione del reato di autoriciclaggio ha pesanti conseguenze in campo fiscale. Il contribuente che «impiega, sostituisce, trasferisce, in attività economiche, finanziarie, imprenditoriali o speculative», denaro proveniente dalla commissione di uno dei reati in materia di imposte sui redditi e Iva può essere accusato di autoriciclaggio e punito, in aggiunta alla [continua…]

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OT24, da Inail la guida per la compilazione 2017

OT24. Pubblicata da Inail la guida per la compilazione del modello OT24 anno 2017, per la compilazione della domanda per la riduzione del tasso medio di tariffa dopo il primo biennio di attività. La guida è pubblicata nella sezione Premio assicurativo del sito Inail, dove sono disponibili modelli e manuali [continua…]

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I contratti collettivi guidano la modifica delle mansioni

Con la riforma delle mansioni contenuta nel Jobs Act (Dlgs 81/2015, che ha riscritto l’articolo 2103 del Codice civile ) i datori di lavoro hanno acquistato uno spazio importante nella gestione delle mansioni dei dipendenti, in diverse direzioni. Cambio di mansione La novità che ha il maggiore impatto pratico riguarda [continua…]

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Cruscotto infortuni e accesso Rls, circolare Inail

Cruscotto infortuni. Pubblicata da Inail la circolare 45 del 30 novembre 2016 Abolizione Registro infortuni. Accesso ai dati contenuti nel “Cruscotto infortuni” da parte dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (aziendali e territoriali). Circolare che informa come gli Rls non siano inclusi tra le figure abilitate a consultate il [continua…]

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Privacy: volto e voce per l’accesso ai cedolini on line: sì al test

Sì del Garante privacy alla sperimentazione di un progetto pilota di autenticazione basato sul riconoscimento vocale e facciale per la consegna dei cedolini on line. Il Consorzio per il Sistema Informativo (Csi) Piemonte potrà testare in un contesto “reale” e per un periodo di tempo limitato una app installata sugli [continua…]

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