In risposta a diversi quesiti, il Comitato Nazionale dell’ Albo Gestori Ambientali ha chiarito alcuni aspetti relativi alle modalità di formazione ed ai requisiti necessari per ricoprire il ruolo di Responsabile Tecnico, in attuazione di quanto disposto dalla Delibera che ne ha fissato i requisiti. In attuazione di quanto disposto [continua…]
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Il periodo da considerare per verificare se l’omesso versamento di ritenute previdenziali da parte del datore di lavoro ha superato l’importo di 10mila euro, diventando così reato penale, va dal 16 gennaio al 16 dicembre di ogni anno. Così hanno deciso le Sezioni unite della Corte di cassazione, come emerge [continua…]
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Spetta al datore di lavoro decidere a chi affidare l’onere di fornire informazione ai dipendenti in materia di salute e sicurezza del lavoro. Questo l’orientamento espresso dalla competente Commissione del ministero del lavoro con l’interpello 2/2017 del 13 dicembre 2017 ma pubblicato in questi giorni. L’Unione generale del lavoro ha [continua…]
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Per la legittimità del contratto di appalto e la conseguente detraibilità dell’Iva ha rilevanza l’organizzazione del personale in capo all’appaltatore prima ancora dei mezzi posseduti per l’esecuzione dell’opera e del rischio di impresa. A precisarlo è la Corte di cassazione con l’ordinanza 938 depositata in questi giorni. L’agenzia delle Entrate [continua…]
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Si torna a parlare di tecnologie, organizzazione del lavoro e controlli in una decisione del Garante della privacy del 16 novembre 2017 , ed inserita nella Newsletter del Garante della Privacy del 21 dicembre 2017 che tocca molti dei punti ancora irrisolti sulle prassi e le norme coinvolte e mostra [continua…]
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Nelle piccole imprese con più di cinque lavoratori, la presenza di un datore di lavoro in possesso della formazione prevista per gli addetti antincendio e per addetti al primo soccorso consente lo svolgimento diretto dei compiti di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione da parte del datore [continua…]
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La Corte di cassazione, con la sentenza 28791/2017 , torna a pronunciarsi in tema di trasferimento individuale dei lavoratori. Lo fa ribadendo due importanti principi. In primo luogo, quello per cui il vaglio giurisdizionale circa la sussistenza delle comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive del trasferimento deve limitarsi ad accertare [continua…]
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Dà una risposta questa sentenza della Corte di Cassazione ad una domanda che ci si è sempre posta e sulla quale si è avuto modo di avere risposte discordanti dai vari operatori esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. E’ tenuto il committente a intervenire nel cantiere installato [continua…]
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Il perimetro ristretto dei nuovi voucher fa sì che spesso le esigenze di prestazioni brevi debbano essere coperte ricorrendo ad altre tipologie contrattuali. Peraltro, date le regole che disciplinano il contratto di prestazione occasionale, sarebbe opportuno che i committenti evitassero di ricorrere a questa formula quando le attività coinvolte siano [continua…]
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No al social spam. Se un indirizzo email è presente su un social network non significa che possa essere utilizzato liberamente per qualsiasi scopo. Per inviare proposte commerciali, ad esempio, è sempre necessario il consenso dei destinatari. Per questi motivi il Garante per la privacy ha vietato a una società [continua…]
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