La legge di Bilancio 2018, sul versante occupazionale, ha intrapreso un diverso percorso rispetto a quello seguito nel recente passato. Negli anni precedenti, l’intendimento è stato quello di incentivare l’occupazione con misure temporanee, concedendo un bonus triennale di ragguardevole spessore per le assunzioni/stabilizzazioni del 2015 e poi confermandolo per l’anno [continua…]
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Il Regolamento europeo si applica anche alle Pmi, perchè l’applicazione non dipende dalla dimensione dell’impresa ma dalla natura dell’attività compiuta. Le attività che causano rischi elevate per i diritti e le libertà degli individui, se condotte sia da una grande impresa sia da una piccola impresa impongono l’applicazione di regole [continua…]
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Con la pronuncia 2774/2018 ad inizio febbraio che, seppur redatta in forma semplificata si segnala per il rigore della motivazione, la sesta sezione civile della Corte di cassazione (cosiddetta sezione filtro) ha riformato la sentenza resa dalla Corte di appello di Milano in materia di contratto a tempo determinato. Confermando [continua…]
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Scade il 12 marzo 2018 il termine ultimo per l’adempimento dell’obbligo di aggiornamento per alcuni dei soggetti abilitati alla conduzione di particolari attrezzature di lavoro di cui all’art. 73 comma 5 del D. Lgs n. 81/2008 e s.m.i. e le cui modalità sono state definite dall’Accordo raggiunto nell’ambito della Conferenza [continua…]
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La CU2018 è in linea sul sito dell’Agenzia delle Entrate da circa dieci giorni. La scadenza per l’invio telematico all’Agenzia è confermata al 7 marzo, mentre la consegna/trasmissione al sostituito potrà avvenire entro il 31 marzo (o al 31 ottobre ove siano certificati solo i redditi per i quali non [continua…]
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Per fruire dell’incentivo introdotto dalla legge di bilancio 2018 con l’obiettivo di promuovere l’occupazione stabile, l’azienda interessata dovrà mettere in campo una serie di verifiche. Diversamente, si potrebbe ritrovare a dover restituire i contributi risparmiati, con l’applicazione delle sanzioni civili: infatti, l’Inps ha messo in campo un sistema capillare di [continua…]
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Dal 1° gennaio 2018 i datori di lavoro che occupano un numero di dipendenti compreso tra 15 e 35 devono coprire la quota di riserva riferita al collocamento obbligatorio. La modifica introdotta con il Jobs Act (tramite il Dlgs 151/2015, articolo 3, comma 1) fa scattare l’obbligo di assumere una [continua…]
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Dal 25 maggio amministrazioni pubbliche e aziende medio-grandi dovranno individuare il data protection officer, cioè il responsabile della protezione dei dati. Lo prevede il regolamento europeo sulla privacy, che diventerà operativo tra poco più di quattro mesi con due obiettivi: da un lato uniformare a livello Ue la normativa in [continua…]
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Le attribuzioni del rating di legalità hanno registrato un aumento esponenziale a partire dal 2013 con un picco di aumento fino al 111 % nel 2016. L’istituto in questione approvato dal Parlamento alla fine del 2012, ha come scopo quello di premiare le imprese più virtuose, che hanno un fatturato [continua…]
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ROMA – Bando Isi Inail 2017. È stata pubblicata da Inail la nuova edizione del bando per finanziamenti a fondo perduto alle imprese per progetti che riguardano la salute e la sicurezza sul lavoro. 249.406.358 euro, cinque assi di finanziamento. Assi e progetti Due gli obiettivi del bando: miglioramento della [continua…]
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