Le imprese che intendono usufruire del credito d’imposta per la formazione 4.0 dei propri dipendenti devono organizzarsi in fretta per soddisfare entro il 31 dicembre 2018 i requisiti previsti dal decreto attuativo pubblicato sulla «Gazzetta Ufficiale» del 22 giugno. L’agevolazione La legge di Bilancio 2018 attribuisce infatti a tutte le [continua…]
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Nuovo giro di vite sulle sanzioni in materia di salute e di sicurezza sul lavoro; l’Ispettorato nazionale del lavoro con decreto direttoriale 6 giugno 2018, numero12 (comunicato sulla Gazzetta Ufficiale 19 giugno 2018, numero 140) ha provveduto, infatti, all’adeguamento degli importi applicando una rivalutazione del 1,9% certamente non indolore per [continua…]
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Pubblicate il 19 marzo le circolari Inps 48 e 49 che illustrano rispettivamente le modalità applicative del bonus per l’assunzione di giovani che non studiano e non lavorano (Neet) o di disoccupati nelle regioni del Sud. Queste due agevolazioni, che sono in vigore per i nuovi contratti a tempo indeterminato [continua…]
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La legge sulla protezione dei dati personali si applica a tutti: grandi e piccole aziende, settore privato e ambito pubblico, associazioni e studi professionali. Il motivo è chiaro: nella società delle informazioni, il governo della loro corretta circolazione è compito di chiunque. Dunque, studi e associazioni professionali sono anch’essi catturati [continua…]
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Lo scorso 12 marzo l’International Organization for Standardization (ISO) ha pubblicato la nuova norma 45001:2018 sui “Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro – Requisiti e guida per l’uso”; il percorso di approvazione è stato, invero, molto travagliato a causa di diverse resistenze espresse durante le consultazioni, [continua…]
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I commi da 46 a 56, dell’articolo 1 della legge 205/2017 (legge di Bilancio 2018), introducono un credito d’imposta collegato alle «spese di attività di formazione» sostenute dalle imprese nel settore delle tecnologie previste dal piano Impresa 4.0. La norma si riferisce indistintamente «a tutte le imprese, indipendentemente dalla forma [continua…]
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Gli amministratori sono, oggi più che mai, responsabili dei danni causati, a seguito delle proprie decisioni, a soggetti terzi o alla stessa azienda d’appartenenza. Il codice civile stabilisce che manager e supervisori possono essere chiamati a rispondere illimitatamente, e con il patrimonio personale, per omissioni, errori e negligenze commessi durante [continua…]
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Le aziende di almeno 15 dipendenti che non hanno ancora potuto adempiere all’obbligo di assunzione di un lavoratore disabile, devono trovare una soluzione se non vogliono incorrere nelle pesanti sanzioni amministrative previste dalla normativa sul collocamento obbligatorio. Il 2 marzo scorso è infatti scaduto il termine per adeguarsi alle nuove [continua…]
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A volte può bastare un post – o anche un tweet – per essere licenziati. Ma altre volte, invece, i dipendenti troppo “disinvolti” nel citare sui social network il datore di lavoro o i colleghi vengono “salvati” dai giudici. Negli ultimi anni sempre più spesso l’utilizzo dei social network sui [continua…]
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A poco più di due mesi dal 25 maggio 2018, data dalla quale sarà pienamente applicabile il Gdpr (General data protection regulation) ovvero il nuovo regolamento europeo per la privacy, e con esso i relativi obblighi in capo a imprese e soggetti pubblici, facciamo il punto sull’adeguamento dei software paghe [continua…]
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