Lavoro

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Esonero contributivo anche se l’assunzione nasce da un obbligo

L’interpello del Lavoro 7/2016 offre lo spunto per riesaminare i requisiti necessari a ottenere l’esonero contributivo in caso di trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti di lavoro a termine. I dubbi sorti all’emanazione della legge 190/2014 (comma 118 dell’articolo 1) sul possibile accesso al bonus in queste fattispecie erano legati [continua…]

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L’Inps semplifica l’iter per l’Asdi

Con la circolare 47/2016 l’Inps tenta di risolvere i problemi attuativi dovuti ai disallineamenti normativi e procedurali tra l’accesso all’assegno di disoccupazione (Asdi) e quello del percorso di politica attiva dei percettori di Naspi. In primo luogo, pur sempre in mancanza di una disciplina della conservazione dello stato di disoccupazione, [continua…]

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La nuova detassazione dei premi di produttività – anno 2016

La legge di Stabilità 2016 (legge 208/2015 ) ha riproposto per il solo settore privato la cosiddetta detassazione dei premi di risultato a decorrere dal 2016 (commi da 182 a 189 dell’articolo unico della legge). L’obiettivo della disposizione è quello di aumentare il potere di acquisto dei lavoratori, che vedranno [continua…]

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Depenalizzate le sanzioni pecuniarie del Lavoro

Dal 6 febbraio 2016 le violazioni penali punite con la sola multa o con la sola ammenda prevedono l’applicazione di una sanzione pecuniaria di tipo amministrativo. Il Dlgs 8/2016, in attuazione della legge delega 67/2014, ha operato un ampio processo di depenalizzazione dei reati per i quali erano previste solo [continua…]

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Tassa sui licenziamenti sospesa nel 2016 per gli appalti

Tra i provvedimenti che rientrano nel decreto Milleproroghe, approvato in prima battuta alla Camera dei deputati (AC 3513-A), vi è l’attesa proroga degli effetti sospensivi prodotti dall’articolo 2, comma 34, dalla legge Fornero (la 92/2012), cioè la disposizione che esclude l’applicabilità della “tassa sui licenziamenti” per il triennio 2013-2015 per [continua…]

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Risoluzione consensuale in sede “protetta”

Le nuove regole non si applicano, e quindi non va osservata la procedura telematica, e non è possibile per il lavoratore o la lavoratrice procedere alla revoca del consenso nei 7 giorni successivi, nel caso in cui la risoluzione consensuale sia intervenuta nelle sedi di cui all’articolo 2113, co. 4, [continua…]

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Controlli difensivi anche senza autorizzazione – Sentenza Cassazione

Con la sentenza 20440/2015 la Corte di cassazione, pur pronunciandosi su un caso anteriore al Jobs act, ha fornito una lettura innovativa dell’articolo 4 dello statuto dei lavoratori in linea con la nuova disciplina in materia di controlli a distanza. La Corte si è occupata di un lavoratore licenziato per [continua…]

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Il welfare diventa negoziabile

Le norme introdotte dalla legge di Stabilità 2016 (la 208/2015), daranno un forte impulso al sistema del welfare aziendale, eliminando alcune rigidità. Gli interventi contenuti nei commi da 182 a 191 della legge 208/2015, hanno riguardato le lettere f, f-bis (completamente sostituite) ed f-ter (di nuova introduzione) dell’articolo 51, comma [continua…]

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